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用心關愛環衛工 需要做的還很多

2019-07-03 12:51 | 作者: | 來源:
“愛心早餐”“公益保險”都是對環衛工人的貼心關愛。但是,僅有這些還不夠,或者說,還有一些更重要的事情需要工會去做。

  (原標題:用心關愛環衛工 需要做的還很多)

  近日讀到兩則關于環衛工的新聞。一則是,河南省總工會召開支持環衛工人免費早餐工作推進會,省總安排專項補貼資金,支持各市、縣(區)工會和政府有關部門實施環衛工人免費早餐工程。另一則是,上海市綠化市容行業工會與國泰保險、新華保險協商,就兩家保險公司繼續為一線環衛工人贈送公益意外保險達成一致。這項關愛行動已經覆蓋上海16個區,為5.2萬余名一線環衛工人贈送了每人10萬元保額的人身意外傷害險。

  兩件事都是環衛工人的福音,都是工會為職工辦的貼心事,而且是用心辦的。

  河南工會的“愛心早餐”工程是通過典型引路,逐步推廣。先是在漯河市區實施,繼而推廣到縣城,實現了全市覆蓋。有了漯河“工會精心組織、財政補貼資金、工會專項資金和社會愛心企業捐贈充分保障”的成功經驗,省總把它列為今年力爭為職工辦好的十件實事之一,整合各類社會資源,多渠道籌措資金,凝聚工作合力,有序有力地推動到全省覆蓋。

  上海市綠化市容行業工會則是從實際出發,針對一線環衛工人收入低,工作強度大、風險高等特點,請保險公司在產品內容上精心設計,為一線環衛工人量身打造體現“三專”特色的保險產品。即專屬產品。不設年齡、性別、健康、地域等因素限制;專注風險。以人身意外傷亡和意外傷殘為保險責任,契合環衛工人職業風險;專業服務。成立服務團隊,開通綠色通道,實施全過程全方位的關懷,使增值類保險服務對受理賠家庭提供更多持續關懷和幫助。

  這些細致的工作不僅是方法、作風,更體現了工會組織對于職工群眾的真情。

  “愛心早餐”“公益保險”都是對環衛工人的貼心關愛。但是,僅有這些還不夠,或者說,還有一些更重要的事情需要工會去做。擇其要者有三:

  明確勞動關系。眾所周知,在市場經濟條件下,明確的勞動關系對于勞動者維護自身權益有著至關重要的意義。而現在許多環衛工與用工單位卻沒有正式的勞動合同,有的甚至還是“黑戶”——早前披露的河南濮陽62歲“冒牌環衛工”受雇于“正牌”者“替崗”就是典型案例。其所在的環衛隊負責人直言,隊里380多名環衛工“大部分都存在替崗現象,而且已經存在多年。”類似現象還有多少?一旦發生勞動爭議、生產事故,怎么維護自己的權益?況且,環衛工屬于公用事業編制,應該有社保,有養老金,而沒有勞動關系卻一切“免談”。這件事顯然比一頓早餐,一份保險重要得多。

  倡導社會尊重。現實生活中,歧視甚至傷害環衛工人的消息屢現媒體,又大多不了了之。這與宣傳教育、社會風氣有極大關系。我們有責任在全社會大力營造尊重勞動的氛圍,對于關乎每個人生活質量的環衛工人更應該多一份關愛。對于傷害環衛工人的言行,應該旗幟鮮明地抨擊,直至追責。如果說,“愛心早餐”“公益保險”是物質饋贈,那么,社會尊重就是精神慰藉。

  組織加入工會。明確了勞動關系,提高了社會地位,還應該把環衛工人最大限度地組織到工會中來。道理很簡單——個人的能力畢竟有限,組織起來的力量才足夠強大。環衛工人要維護自身權益,要提升幸福感受,請加入工會組織。(來源:勞動午報 作者:張刃)

  南方工報-“工人在線”責編:蔡潔玲

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